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冕宁:“散光+聚光” 让派驻监督看得见管得住


来源:冕宁县纪委监委 时间:2019年08月15日 【打印】【关闭

  “今天派驻纪检监察组正式成立,明确了职能职责,我们的监督将更加全面、更加精准、更加有力。”6月24日,在仔细阅读《冕宁县纪委监委派驻机构改革方案》和派驻机构主要职能职责规定后,县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组组长张艳激动地说道。

  2018年6月,冕宁县在全县设置8个综合派驻纪检监察组筹备组,各组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,为派驻“探头”安上了全面监督“散光灯”和精准监督“聚光灯”,让派驻监督看得见、管得住。

?????? “散光灯”照亮全部,教育提醒成常态

  2018年以来,冕宁县纪委监委各派驻机构找准职责定位,在面对监督对象多、监督任务重的情况下,从熟悉了解各监督单位基本情况入手,综合通过参加会议、谈心谈话、约谈提醒、督查检查等方式,将监督贯穿到被监督单位责任落实、制度执行、纪律作风、干部管理等方面,在日常监督中不断调高派驻“散光灯”亮度和广度,实现了监督预防全覆盖、教育提醒成常态。

  派驻县卫生健康局纪检监察组在成立的这一年里,完成了对派驻监督的6家单位共计100余人的谈心谈话全覆盖,督促各单位排查21个党风廉政风险点,同时紧盯重要节点,在春节、劳动、端午、国庆等节日期间开展了5次监督检查。2019年,8个派驻纪检监察组通过党员大会、职工会、党风廉政建设工作会等,对干部开展谈心谈话40余次、1400余人;开展节前监督检查5次;帮助派驻单位查找党风廉政风险点93个。

  “日常化的监督教育让纪律规矩‘红线’更加明显,把可能引发大问题的小隐患消除在了萌芽状态。”县纪委副书记、监委副主任王显恩介绍道,“去年6月以来,8家派驻机构协助被监督单位排除重大隐患7个,约谈提醒干部15人。”

  “聚光灯”聚焦重点,监督调查动真格

  “王组长,我按照你提的意见把《党章》和《纪律处分条例》认真学习了一遍,我为自己之前的无知感到惭愧,谢谢你耐心开导我。”5月30日,在与被监督单位受处分人口开展谈心谈话时,一名受处分人员感激的对县纪委监委派驻县教育体育和科学技术局纪检监察组筹备组组长王平菊说道。

  在派驻监督工作中,冕宁县各派驻监督机构理清思路、聚焦重点,把执纪监督“聚光灯”打在了“查处违纪违法行为”和“教育帮助违纪干部”两项工作上。

  针对派驻机构监督工作中存在的经验不足、人员不够等现实问题,县纪委监委采用4个纪检监察室分任务、对口联系指导8个派驻机构的形式,及时对派驻机构进行指导和增援,协调组织各派驻机构间实行互助协作机制,有序开展问题线索处置、信访核查、案件查办等相关工作,派驻监督、调查工作效果明显。

  去年6月以来,各派驻机构充分履行监督职责,聚焦重点问题,累计处置问题线索32件,立案查处案件4件,开展干部回访教育14人。

派驻纪检组协作开展问题核查,交流讨论核查方向(李文静  摄)

派驻纪检组协作开展问题核查,交流讨论核查方向(李文静 摄)

  在对违法行为严惩不贷的同时,派驻机构充分发挥“驻”的优势,结合受处分干部日常工作情况、思想学习表现等,积极做好违纪干部的教育帮扶工作,及时通过谈心谈话、组织学习、心理疏导等开展思想教育和监督工作,有效帮助“掉队干部”卸下思想包袱、回归队伍,切实达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

  “派驻纪检监察组的常态监督和常态提醒,不仅能够及时纠正工作中的苗头性、倾向性的小问题,更不断规范具体工作规程,我们开展工作更有章可循了。”县财政局干部殷开华说道。

作者:李文静

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