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冕宁:让《党纪政纪处分决定书》既当“镜子”又当“尺子”


来源:冕宁县纪委监委 时间:2019年08月05日 【打印】【关闭

  “周书记,我们已经认识到了错误,以后的工作中,我们一定严守纪律规矩,在遵规守纪的前提下为群众办实事!”5月27日,在《党纪政纪处分决定书》送达谈话后,冕宁县锦屏镇盘山村村委会主任陈明旭郑重向锦屏镇纪委书记周小敬保证道。

  今年2月,冕宁县纪委监委在监督检查中发现锦屏镇盘山村三职干部存在套取村基础设施建设资金用于集体开支的问题,随即交由锦屏镇纪委进行查处。在调查过程中,周小敬发现三名村干部对错误行为认识有很大偏差,三人皆认为“做得确实不对,但出发点是为村集体办事,问题不严重”。为了纠正三人的错误思想,党纪政纪处分决定出来后,周小敬精心准备了送达谈话,说政策、讲纪律,在教育引导三人正视问题、汲取教训的同时,更激励他们做好本职工作,依规依纪为群众办实事、做好事。

  近年来,冕宁县充分发挥《党纪政纪处分决定书》的警示教育作用,用活用好处分决定执行的各项程序和环节,通过送达谈心谈话、公开宣读、通报曝光等方式,让处分决定既成为被处分人正视问题、改正错误的“一面镜子”,又成为广大党员干部严明纪律、对照律己的“一把尺子”。

对部分谈话提纲进行讨论、把关(李文静  摄)

对部分谈话提纲进行讨论、把关(李文静 摄)

  “处分决定不仅是对处分人员作出处罚的一份凭证,更是督促干部认识错误、改正错误的一面‘镜子’。我们强化执行处分决定送达谈话,就是让干部能够拿起‘镜子’照自己,而不是藏起‘镜子’放弃自己。”县纪委副书记、监委副主任王显恩说。

  为了让处分决定送达谈话能够更有效果,县纪委监委案件审理室特别制定了“谈话提纲”,把学习党章、讲党员义务责任、谈思想认识、激励帮扶等作为送达谈话的“固定动作”,要求结合个人和案情的实际情况,分析原因利弊,从思想根源引导党员干部“照镜子”、改问题。

  “李云辉同志在具体经办我镇农村低保工作中,对低保申报审核把关不严、档案管理不善、执行低保政策不到位,违反工作纪律,经中共冕宁县纪委常委会研究,决定给予其党内严重警告处分。”近日,宏模镇纪委书记赵正一在镇机关支部大会上公开宣读了该镇事业干部李云辉违反工作纪律的处分决定。支部大会上,23名党员在一同“见证”了有纪必依、执纪必严、违纪必究后触动颇深。

  “现场宣布处分决定,对受处分干部的违纪行为进行总结分析,不仅对其本人是一个警戒,我们听的人也受到了警示和触动。在以后的工作中,我一定以此为戒,切实履职尽责,不辜负群众的信任。”会后,宏模镇干部叶建军深有感触的说道。

  冕宁县将宣布处分决定作为“用身边事警示身边人”的重要方式,充分发挥执纪审查治本作用。县纪委监委要求每一份《党纪政纪处分决定书》送达后必须到被处分人所在支部或单位公开宣布。通过对涉案人违纪违法事实、性质和后果的公开宣读,为党员干部划出纪法“标尺”、标明纪法“红线”。一次宣布就是一次集中警示教育,在宣读处分决定时,还要结合具体案例对党员干部进行集中教育,同时就干部思想教育不够、制度管理不规范等方面原因,及时提出加大谈心谈话力度、严格制度规范整改措施,确保实现查处一个、教育一片、规范一方的效果。

  2018年以来,冕宁县通过处分决定送达开展谈心谈话113次,通过处分决定宣布集中开展警示教育76次,相关单位结合实际制定整改措施29项。

  作者:李文静

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